Risorse Umane: Gestione Apprendistato

Gestione Risorse Umane per Aziende e Professionisti

Apprendistato


orasilavora.it®, grazie all’analisi continua ed aggiornata della normativa relativa l’apprendistato, è in grado di assisterti sulla strutturazione della formazione dell’apprendista da assumere o già assunto.
Si tratta di un servizio innovativo e altamente qualificato, che consente all’Azienda di liberarsi di una serie di pesantezze burocratiche, impegni e procedure, nonché di avere la sicurezza di una corretta gestione dell’apprendistato in caso di controlli da parte degli enti preposti.

Il servizio può essere legato al servizio di collocamento, ne è sicuramente parte integrante e coordinata in caso di nuova assunzione.

Il servizio viene garantito per il tramite della società di formazione Sangiusto Srl, che gestisce in autonomia con propri esperti la parte relativa alla componente formativa del contratto di apprendistato, intervenendo, in caso di necessità o di gestione non corretta dell’apprendistato, per adempiere agli obblighi formativi e di legge.

Il servizio è stato “spacchettato” in modo da poter essere apprezzato come singola fase o come gestione completa a seconda delle effettive esigenze e possibilità gestionali del datore di lavoro.
1. OBIETTIVI:
1.1. sgravare i datori di lavoro da più adempimenti possibili;
1.2. tendere all’azzeramento del rischio sanzionatorio relativo alla gestione non appropriata dell’apprendistato;
1.3. gestire un apprendistato di qualità, raggiungendo la qualificazione del lavoratore secondo le aspettative;
1.4. riduzione dei costi di gestione e ottimizzazione delle risorse;

2. FASI OPERATIVE:
2.1. individuazione del profilo e della mansione dell’apprendista;
2.2. individuazione delle competenze già acquisite;
2.3. individuazione dell’obiettivo formativo;
2.4. redazione del piano formativo di dettaglio personalizzato;
2.5. dichiarazione delle capacità e competenze formative;
2.6. attestazione dell’attività formativa mediante compilazione del registro competenze tecnico-professionali;
2.7. supporto consulenziale al tutor assegnato a ciascun apprendista;
2.8. supporto nell’individuazione e iscrizione a corsi esterni se necessari;
2.9. supporto nella finanziabilità della formazione;
2.10. monitoraggio della formazione, delle scadenze e degli eventuali deficit.
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